Tempus-Elite

elite

«Освіта для лідерства, інтелігентності та розвитку таланту»

544343-TEMPUS-2013-LT-TEMPUS-SMHES (ELITE)

 Тривалість проекту: 1 грудня 2013 – 1 грудня 2016

Координатор:

Каунаський технологічний університет, Каунас, Литва

 Головний менеджер проекту:

Проф. Петрас Барскаускас,

Ректор Каунаського технологічного університету

тел.: +370 37 300 000

факс: +370 37 300614

е-адреса: rastine@ktu.lt

Партнери проекту:

  • Університет Тампере, Фінляндія
  • Університет Гринвічу, Великобританія
  • ТОВ Ranmore Consulting, Великобританія
  • Естонська бізнес-школа, Естонія
  • Національна академія педагогічних наук України, Україна
  • Національний технічний університет
  • «Харківський політехнічний інститут», Україна
  • Київський університет імені Бориса Грінченка, Україна
  • Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка, Україна
  • Національний авіаційний університет, Україна
  • Одеський національний університет ім. І.І. Мечнікова, Україна
  • Таврійський національний університет ім. В.І. Вернадського, Україна
  • Донецький державний університет управління, Україна
  • Національна академія державного управління при Президентові України, Україна
  • HRFORUM – Асоціація з управління персоналом, Україна
  • Міністерство освіти і науки України

Мета та завдання проекту:

  • Посилити роль українських ВНЗ як генераторів соціального прогресу у втіленні державної політики з розвитку людських ресурсів (HRD) шляхом надання послуг з розвитку лідерського та організаційного потенціалу (L&OD).
  • Розробити концептуальне та інформаційне підґрунтя для посилення ролі університетів в запровадженні державної політики з HRD (Указ Президента України від 1 лютого 2012 р. № 45/2012 «Стратегія розвитку державної кадрової політики на 2012-2020 роки») як генераторів соціального прогресу шляхом реалізації послуг з L&OD.
  • Створити інфраструктуру (персонал, обладнання, програмне забезпечення, інформаційні ресурси) для ефективної реалізації університетами послуг з L&OD.
  • Розробити методологічне та навчальне середовище (зміст, методи, інструменти) для ефективної реалізації університетами послуг з L&OD у 3 пілотних сферах (освіта (ED), державна служба (PS), підприємництво (EN)).
  • Здійснити заходи щодо політичної, законодавчої, організаційної та громадської підтримки ролі університетів як генераторів соціального прогресу в запровадженні державної політики з HRD шляхом реалізації послуг з L&OD.

Очікувані результати:

  • Концепція «Роль університетів у L&OD»
  • Електронний журнал з L&OD у ВНЗ
  • Центри лідерства (CLs)
  • Сертифіковані експерти з L&OD
  • Методологія для LD
  • Методологія для OD
  • Веб-середовище з L&OD
  • Посібники з L&OD
  • Нормативні документи щодо HRD
  • Міжнародні конференції з L&OD
  • Матеріали конференцій
  • Круглі столи для ректорів університетів з L&OD
  • Стратегія QA
  • Щорічні звіти щодо QA на основі внутрішнього та зовнішнього моніторингу
  • Портал проекту
  • Буклети проекту
  • Статті про проект
  • Послуги з оцінювання лідерського потенціалу
  • Тренінги з L&OD
  • Послуги з інституційного аудиту
  • Коучинг з L&OD
  • Консультування з L&OD
  • Літня академія лідерства
  • Стратегія управління проектом (MPS)
  • Координаційні зустрічі
  • Фінансовий аудит
  • Звіти з управління