«Освіта для лідерства, інтелігентності та розвитку таланту»
544343-TEMPUS-2013-LT-TEMPUS-SMHES (ELITE)
Тривалість проекту: 1 грудня 2013 – 1 грудня 2016
Координатор:
Каунаський технологічний університет, Каунас, Литва
Головний менеджер проекту:
Проф. Петрас Барскаускас,
Ректор Каунаського технологічного університету
тел.: +370 37 300 000
факс: +370 37 300614
е-адреса: rastine@ktu.lt
Партнери проекту:
- Університет Тампере, Фінляндія
- Університет Гринвічу, Великобританія
- ТОВ Ranmore Consulting, Великобританія
- Естонська бізнес-школа, Естонія
- Національна академія педагогічних наук України, Україна
- Національний технічний університет
- «Харківський політехнічний інститут», Україна
- Київський університет імені Бориса Грінченка, Україна
- Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка, Україна
- Національний авіаційний університет, Україна
- Одеський національний університет ім. І.І. Мечнікова, Україна
- Таврійський національний університет ім. В.І. Вернадського, Україна
- Донецький державний університет управління, Україна
- Національна академія державного управління при Президентові України, Україна
- HRFORUM – Асоціація з управління персоналом, Україна
- Міністерство освіти і науки України
Мета та завдання проекту:
- Посилити роль українських ВНЗ як генераторів соціального прогресу у втіленні державної політики з розвитку людських ресурсів (HRD) шляхом надання послуг з розвитку лідерського та організаційного потенціалу (L&OD).
- Розробити концептуальне та інформаційне підґрунтя для посилення ролі університетів в запровадженні державної політики з HRD (Указ Президента України від 1 лютого 2012 р. № 45/2012 «Стратегія розвитку державної кадрової політики на 2012-2020 роки») як генераторів соціального прогресу шляхом реалізації послуг з L&OD.
- Створити інфраструктуру (персонал, обладнання, програмне забезпечення, інформаційні ресурси) для ефективної реалізації університетами послуг з L&OD.
- Розробити методологічне та навчальне середовище (зміст, методи, інструменти) для ефективної реалізації університетами послуг з L&OD у 3 пілотних сферах (освіта (ED), державна служба (PS), підприємництво (EN)).
- Здійснити заходи щодо політичної, законодавчої, організаційної та громадської підтримки ролі університетів як генераторів соціального прогресу в запровадженні державної політики з HRD шляхом реалізації послуг з L&OD.
Очікувані результати:
- Концепція «Роль університетів у L&OD»
- Електронний журнал з L&OD у ВНЗ
- Центри лідерства (CLs)
- Сертифіковані експерти з L&OD
- Методологія для LD
- Методологія для OD
- Веб-середовище з L&OD
- Посібники з L&OD
- Нормативні документи щодо HRD
- Міжнародні конференції з L&OD
- Матеріали конференцій
- Круглі столи для ректорів університетів з L&OD
- Стратегія QA
- Щорічні звіти щодо QA на основі внутрішнього та зовнішнього моніторингу
- Портал проекту
- Буклети проекту
- Статті про проект
- Послуги з оцінювання лідерського потенціалу
- Тренінги з L&OD
- Послуги з інституційного аудиту
- Коучинг з L&OD
- Консультування з L&OD
- Літня академія лідерства
- Стратегія управління проектом (MPS)
- Координаційні зустрічі
- Фінансовий аудит
- Звіти з управління